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コーヒーインク2(Coffee inc2)攻略:人事部でできること

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珈琲店を運営するゲーム、コーヒーインク2。

コーヒーインクではオフィスを借りて様々な部署を立ち上げることができます。



その中に会社の要、人事部があります。

今回は人事部でできることを紹介します。

目次

コーヒーインク2 人事部でできること

人事部でできること
  • 各国の自社店舗の管理ができる
  • 福利厚生を調整できる
  • COOを雇用して人事部を委任可能

各国の自社店舗の管理ができる

運営した各国の自社店舗を人事部で一括管理することができます。

人事部がない時は、違う国でオープンした時にマイルを使って出張し店舗を確認しないといけません。

しかし、人事部を開設すれば、その国で全ての店舗の状態を確認することができます。

店長が辞職しても人事部で対応できるので非常に便利になります。

福利厚生の調整できる

お店で数十店舗拡大すると、店長や店員が福利厚生に不満を持つようになります。

そこで人事部を立ち上げる事で福利厚生を整えることができます。

福利厚生は

  • 学費支援
  • 厚生年金
  • 健康保険
  • ストック・オプション
  • 育児支援
  • 社員トレーニング
  • 社外活動・レクリエーション
  • 無料ランチ・飲料
  • ボランティア活動

があり、充実させると離職率低下に繋がります。

COOを雇用して人事部を委任可能

COO(最高執行責任者)を雇用する事で

  • 店舗管理
  • 人事部の福利厚生
  • 人事部の管理

を委任することができます。

こちらも非常に便利で、店舗管理を委任する事でオープンした新店舗の店長を自動的に雇用してくれるようになります。

また、店舗でおきた問題もCOOが対応してくれる為、スムーズに問題を解決できます。

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